HAPPY IN JE WERK?
HERKEN JE DIT?
  • Je bent al een paar keer van werk veranderd, maar is dit nog wel het werk waar je blij van wordt?

  • Je hebt het gevoel dat je werk al een tijdje geen uitdaging meer is en dat je min of meer stil staat in je ontwikkeling;

  • Zeker, de collega’s in je team zijn leuk en er zijn ook best nog wel wat leuke dingen op te noemen over je werk. Maar met energie naar je werk gaan? Dat is al een tijdje niet meer het geval. Laat staan dat je nog energie over hebt als de werkdag voorbij is;

  • Je hoofd draait intussen overuren: ga je op zoek naar ander werk? Of kies je voor het comfort van weten wat je hebt? En als je dan besluit dat je op zoek gaat, hoe voorkom je dan dat je over een paar jaar in dezelfde situatie belandt?

  • Je kunt een hele lijst benoemen van zaken die je absoluut niet meer zou willen in een volgende baan, maar wat wil je dan wel?

  • Vacatures genoeg, maar waar moet je beginnen als je eigenlijk niet goed weet wat je wilt en wat je kunt?

HOE ZOU HET VOOR JE ZIJN ALS JE
  • stap voor stap kunt ontdekken wat voor jou belangrijk is in je werk?

  • met energie en zelfvertrouwen regie neemt over je loopbaan?

  • succesvol bent in het vinden van je droombaan?

  • werk hebt waar je elke dag blij naar toe gaat en waarvan je ook na je werkdag nog barst van de energie?

Wil je op een actieve en gestructureerde manier werken aan het herkennen en benoemen van jouw talenten en deze vertalen naar mogelijkheden voor werk?

In het Happy at Work 9 stappenplan naar werk dat bij je past werken we aan jouw unieke persoonsprofiel, vertalen we dit naar een helder zoekprofiel en besteden we uitgebreid aandacht aan jouw personal branding in je CV en LinkedIn profiel.

De negen stappen zien er als volgt uit:

Stap 1. Ontdek jouw unieke talenten

Stap 2. Vanuit welke waarden werk jij? Wat is echt belangrijk voor je in werk?

Stap 3. Wat zijn je drijfveren?

Stap 4. Je interesses en wensen concreet maken

Stap 5. Opstellen van een helder persoonsprofiel

Stap 6. Jouw definitie van succes

Stap 7. Je zoekprofiel opstellen

Stap 8. Je personal brand

Stap 9. En…. actie!

Naast zes 1-op-1 gesprekken krijg je toegang tot een online omgeving met video’s, een werkboek vol opdrachten en tools waarmee je zelf aan de slag gaat.

Met als doel die voor jou belangrijke volgende stap in jouw loopbaan: het verkrijgen van werk dat bij joú past.
Werk waarin jij volledig tot je recht komt en ook na een bruisende werkdag vol energie weer naar huis gaat.

Als bonus krijg je de Top 5 CliftonStrengths, dit is een rapport met daarin jouw persoonlijke natuurlijke talenten.

Jouw investering voor dit zeer uitgebreide loopbaantraject is € 2.195,-. Het traject duurt 3 tot 4 maanden.

Het is mogelijk om in termijnen te betalen. Alle termijnen dienen vóór het afronden van het traject te zijn betaald.

Veel gestelde vragen

Ja, dat is mogelijk. Op basis van ons kennismakingsgesprek bespreken we wat jouw vraag is en welke onderdelen voor jou relevant zijn.

In de eerste fase van het traject zijn er flink wat opdrachten die je kunt maken en in de laatste fase van het traject ga je netwerkgesprekken voeren. In de planning van de gesprekken houden we rekening met jouw tijdsbesteding en tempo. Behalve de huiswerkopdrachten verwacht ik van je dat je van elke coachsessie een reflectieverslag maakt.

Jazeker! Veel werkgevers bieden faciliteiten in het kader van persoonlijke ontwikkeling of bijvoorbeeld als sprake is van outplacement. Als jouw werkgever de factuur gaat betalen, dan stuur ik vooraf een offerte. Na schriftelijke goedkeuring van de offerte kunnen we van start.  Als ik de factuur aan je werkgever stuur, zal ik het totaalbedrag, vermeerderd met btw in rekening brengen.
Mocht je werkgever een eindverslag wensen, dan zal ik jou vragen om dit verslag te maken. Het is ook mogelijk om samen met je werkgever een eindgesprek te plannen.